吉人非訟

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工資(定義、發放日期、優先清償及工資墊償、獎金津貼紅利) 工作時間(加班費、休息、例假國定假日、特休、輪班變形、責任制、請假) 勞動基準法適用(適用時點、行業、地域、工作年資、公務員兼任勞工) 勞動契約期間(定期或不定期、最低服務年限) 勞動契約成立(定性、勞工、雇主、派遣、同一雇主、轉讓改組) 勞動契約履行(給付義務、調職、損害賠償或違約金、人事保證、停職留薪) 勞動契約終止(開除、資遣、被迫辭職、離職手續、預告、資遣費、競業禁止) 勞工退休(自請強制退休、勞工準備金及退休金提繳、退休金計算) 職業災害(認定、職安、補償或賠償、職場霸凌) 工作規則(紀律、規章、考勤、獎懲及升遷、福利)

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勞工社會保障(勞保、健保、就保及高薪低報) 性別平等(女工保護、性別平等措施、育嬰留停、性擾騷) 就業服務(就業平等、歧視、移工、外勞僱用) 勞動爭議及集體勞動法(勞資爭議處理、團體協約、工會法、大量解僱) 非典型勞工(童工、技術生、部分工時、工讀、平台勞工） 勞動關係規制(監督檢查、檢舉或申訴、行政罰、刑罰)

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